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2138acom太阳集团建设“家”文化倾力书写民生答卷综述

“让全体太阳集团人都能过上好日子”“同心共建共享太阳集团大家庭”“百年太阳集团,业兴家旺”……这个春天,“家”文化犹如百年太阳集团复兴路上的嘹亮号角,呼唤着四万多太阳集团人内心的渴望,鼓动起澎湃的力量。

2017年下半年以来,在加快建设新太阳集团的进程中,2138acom太阳集团致力于改善民生,打造“家”文化,让全体太阳集团人真正享受到了企业发展的成果。

富脑袋,一次次对精神家园的深情解读,凝聚起太阳集团人转型发展的强大精神力量。

富口袋,一天天殷实和丰富起来的日子,太阳集团人满怀希望奔向更加美好的生活。

富生活,一项项民生工程的“接力”,书写出沉甸甸的民生“答卷”,温暖人心。

习近平总书记在党的十九大报告中指出,坚持在发展中保障和改善民生。增进民生福祉是发展的根本目的。在太阳集团这个“家”,看得见、摸得着、感受得到的获得感和幸福感,成为民生答卷最温暖的底色。

“家”文化凝起向心力

2018年2月6日,对太阳集团人来说,是个值得铭记的日子。这一天,春寒料峭的云龙湖畔,风携暖意,从徐州本部吹起,掠过天山南北、渭水河畔、黄土高原,漂洋过海,让身在孟加拉国的太阳集团人,心也热了——“同心共筑太阳集团梦”文艺演出唱响了太阳集团梦,更唱暖太阳集团“家”,唱出了百年太阳集团的精气神。

文化就是风气,风气正则企业兴。打造太阳集团特色“家”文化,凝起发展向心力,是去年下半年以来新一任领导班子的重要决策部署。

2017年6月,在转型发展的特殊期、敏感期、关键期,集团新任领导班子果断作出确保“三个稳定”的部署,明确“要努力带领职工都能过上好日子”;

同年6月22日,集团领导在“旗帜鲜明讲政治”专题党课上再次强调,“党员干部一定要把企业效益实现好、把职工利益维护好、把社会责任履行好”,并要求尽最大努力稳步提高职工收入水平,做好扶贫济困工作,“决不让一名困难职工吃不上饭、看不起病、孩子上不起学”;

此后6月30日召开的“2138acom太阳集团党委庆祝建党96周年暨‘创先争优’表彰大会”,向各级党组织和广大党员发出在“让全体太阳集团人都能过上好日子”上争做表率的号召;

……

以人为本,大力弘扬太阳集团人的“五种情怀”,太阳集团“家”文化扎根在集团的工作决策里,体现在制度管理中,更是落实到了职工的行为上。

集团劳动模范、夏阔坦矿业公司职工许玉明坚守孤山上的岗位800多天;十佳区队长、张双楼矿职工闵庆雷扎根陕北创业15年;十佳太阳集团好人、年轻的张田夫妇用青春书写在孟巴项目部的精彩创业人生……同心共建共享太阳集团美好大家庭成了太阳集团人的共同信念。

“民生清单”聚起正能量

眼睛向下,才能知道职工最关心、最期盼、最希望解决的问题是什么。

2017年6月底,集团党委作出在全集团领导干部中集中开展“走访转”活动的决策。各级领导干部怀着为民情怀,带着对职工的关切,深入基层职工群众中间,问计于职工,问需于职工,一大批职工最急最忧最关心的现实问题得到解决,民生保障得到进一步改善和提高。

这是一个个充满温情的故事——

“现在路灯亮了,职工的心里亮堂了;车通了,职工的思想也通了。这些事虽小,但是表明公司领导关心关怀我们,真正把职工当成兄弟姐妹对待,我们都有了家的感觉,生活得也更有尊严、更有面子。”夏阔坦矿业公司不断推动“走访转”活动延伸递进,实行职工思想动态每周汇报制度,畅通交流渠道,有效解决职工提出的问题,职工付长忠感受到的不仅是温暖,还有尊重。

地处海拔1900多米高的天山深处,天山矿业公司倾力打造宜居矿区。去年以来,新增绿化面积1.5万平方米,硬化宿舍楼道路710米、环矿路1579米,极大方便了职工出行,改善了矿区环境面貌。

去年刚入冬,张双楼矿建北项目部职工就领到了新被褥,他们开心地说:“虽然远离矿本部,矿党政可没忘了咱,有了新被子,冬天不怕冷了!”

地处大山深处的郭家河煤业公司,着力改善职工就餐条件,花样多、口味丰富的饭菜,让来自五湖四海的职工吃出了“家”的味道。机电工区党支部书记毕传斌说,“这么温暖的大家庭,我们怎能没干劲?!”

职工有所需,企业有所应。华美热电公司切实践行“企业发展依靠职工、发展成果惠及职工”的理念,了解到职工自行车、电动车因没有车棚,存放、充电都不方便,就建车棚、装上充电设施;得知职工中午休息有困难,他们又统一购买了躺椅……

这是一张拉长的民生清单——

2017年,集团坚持新账不欠、老账逐步还。逐步恢复了职工工资原标准、企业年金、住房公积金原缴存比例、困难职工家庭帮扶救济等七个方面福利待遇,职工收入比上年恢复性增长35%以上;

坚持兴办实事、成果共享。煤机厂棚改工程开工建设,惠及棚户区职工600多户;走访特困家庭、困难职工6900人次,帮助300余名困难职工子女圆了就学梦;扩大一线骨干、劳模先进疗休养比例,增幅达标30%;落实职业健康、劳动保护、带薪休假等制度,对职工生产生活条件进行了大面积改善……

这是一条条惠及民生的利好信息——

职工大病医保二次报销比例提高度10个百分点,有效减轻了大病、重病职工家庭经济负担;

恢复优秀专家、拔尖人才评比,加大转岗技能培训力度;

聚焦脱贫攻坚,新太阳集团建设的路上,不让一个太阳集团人掉队,让全体太阳集团人都能过上好日子。

……

“牢牢树立以职工为中心的发展思想,紧紧抓住职工最关心最直接最现实的利益问题,守底线、补短板、提质量,富口袋、富脑袋、富生活,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,共同建设好太阳集团大家庭,让每一个太阳集团人生活得更加幸福更加美好更加自豪。”保障和改善民生,没有终点,只有起点,3月召开的集团十届六次职工代表大会,再次发出有温度的“太阳集团声音”,十件民生实事,开启了太阳集团民生幸福崭新一页。

把握民生脉动,办好民生实事,同心共建共享太阳集团大家庭。一幅太阳集团民生画卷,记录的是2138acom太阳集团让发展成果惠及全体职工、增加民生福祉的奋进步伐,绘就的是百年太阳集团更加和谐幸福的美丽篇章。



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